La carta de empleo
Se le denomina también carta de ofrecimiento de trabajo; su objetivo principal es: "obtener una entrevista personal que haga posible demostrar los antecedentes y méritos expuestos".
Estas comunicaciones se originan debido a:
1) Avisos publicados en diarios o revistas.
2) Información de personas cercanas a la institución que requiere personal.
3) Iniciativa del interesado que desea trabajar en una empresa determinada.
Estructura:
a) Lugar y fecha.
b) Dirección interior.
c) Vocativo.
d) Introducción (señala el medio por el cual se informa de la vacante).
e) Mensaje (ofrece servicios, indica cualidades personales y profesionales, señala estudios realizados).
f) Antecedentes (adjunta fotocopias de certificados y otros documentos que avalan lo expuesto en el mensaje).
g) Despedida (frase de salutación que procura afianzar el objetivo planteado en la carta que es "obtener una entrevista personal").
Currículum Vitae
Es la relación de los antecedentes personales, académicos y profesionales detallados en forma ordenada y cronológica, de una persona que postula a un cargo de cierta importancia.
Habitualmente, el Currículum Vitae se adjunta a la carta de empleo.
