domingo, 27 de octubre de 2013

Documentos oficiales

La  Resolución
Es el documento que la autoridad compete utiliza para dictar o disponer en forma imperativa toda clase de asuntos administrativos.

Estructura:
a) Membrete .
b) Lugar y fecha.
c) Cita de las disposiciones pertinentes.
d) Título resolución.
e) Puntos numerados que considera la resolución.
f) Anotación común de anótese y comuníquese.
g) Cita de la cantidad de copias de los destinatarios.




El Decreto
Se comprende como decreto a la resolución o mandato escrito, de las más altas autoridades del estado en que disponen en forma imperativa, cuanto sea necesario para contribuir al buen desenvolvimiento del quehacer nacional, regional, provincial o comunal.

Estructura:
a) Ministerio que da origen al decreto.
b) Exposición resumida de la materia.
c) Lugar y fecha.
d) Título (decreto con fuerza de ley).
e) Materia , distribuida en considerados numerados.
f) Final: "TÓMESE RAZÓN", ... entre otros y la firma de la autoridad pertinente.


lunes, 21 de octubre de 2013

Comunicaciones oficiales

El Oficio
Constituye la comunicación más importante, tanto por su gran utilización como por las materias que trata. Su objetivo es impartir normas o dar informaciones de relevancia. Sirve para establecer relaciones entre jefes de servicio, sección, departamentos, etc.
La redacción del Oficio debe ser clara, precisa y breve:
Existen tres tipos de oficio:
- Ordinario (Ord.)
- Reservado (Res.)
- Secreto (Sec.) 
El Oficio Ordinario es una de las comunicaciones más utilizadas en Administración Pública.

Estructura:
a) Membrete: indica el Ministerio, Repartición, Servicio, Depto, entre otros.
b) Clasificación y número de orden.
c) Antecedentes (Ant.)
d) Materia (Mat.): corresponde a una síntesis del contenido.
e) Lugar y fecha de emisión.
f) Preposición "De": indica la autoridad que emite el documento.
g) Preposición "A": indica la autoridad a quien dirige.
h) Contenido: está estructurado en párrafos numerados que corresponden a cada idea redactada, cada oficio debe tratar una sola materia.
i) Frase de despedida
j) Pie de firma: debe contener, un nombre y dos apellidos (todo con mayúsculas), profesión, especialidad o categoría del firmante, cargo que desempeña y timbre.
k) Inclusos o adjuntos: detalla los datos que acompañan.
l) Iniciales de responsabilidad.
m) Distribución: indica la destinación del original y de cada una de las copias.




La circular
Es un documento Oficial de uso frecuente en la Administración pública. Su redacción es similar al Oficio. Se diferencia del oficio por cuanto es dirigido a varios destinatarios.
Se redacta comúnmente en párrafos cortos, claros y precisos.

Estructura:
a) Membrete.
b) Número de orden y título.
c) Lugar y fecha de emisión.
d) Rubro alusivo a la materia.
e) Texto, se escribe en párrafos numerados.
f) Frase de saludo.
g) Nombre, cargo, firma y timbre de la autoridad emisora.
h) Iniciales de responsabilidad.
i) Destinatario.





El memorándum 
Es una comunicación de uso frecuente, tiene una circulación interna, remite un jefe de sección o departamento. Se utiliza para pedir o enviar documentos, solicitar o entregar información.
El estilo de redacción debe ser claro, breve y preciso, eliminando todo lo que sea innecesario.
Actualmente se utiliza impresos con espacios en blanco para colocar los datos necesarios. En todo caso se escribe en papel medio oficio o más pequeño.

Estructura:

a) Membrete: indica el nombre de la institución.
b) Palabra MEMORÁNDUM y Nº de orden.
c) Fecha: solo con números.
d) Preposición "De": señala el cargo del remitente.
e) Preposición "A": señala el cargo del destinatario.
f) Texto: debe ser breve, claro y preciso.
g) Comúnmente media firma.
h) Iniciales de responsabilidad. 





El certificado
Este documento sirve como prueba de hechos o actividades que le consta a un funcionario público respecto a un subordinado o particular. Por lo cual tiene importancia desde el punto de vista legal.
La debe emitir siempre una autoridad para que tenga validez.

Estructura:
a) Membrete.
b) Iniciales de responsabilidad.
c) Palabra CERTIFICADO y Nº de orden.
d) Texto: debe contener autoridad que subscribe, nombre del peticionario, hecho que se atestigua y destinación del documento.
e) Lugar y fecha de emisión.
f) Nombre, firma, cargo y timbre de la autoridad.






Redacción Oficial

El Acta
Documento escrito en el que se hace constar la relación de lo acontecido durante la celebración de una asamblea, congreso o sesión.
Documento escrito donde consta oficialmente un suceso tratado o acuerdo en junta o reunión.

Estructura
a) Membrete.
b) Título "Acta" y n° de orden.
c) Lugar y fecha de emisión.
d) Lugar y nombre de las personas que asisten.
e) Lectura del acta anterior.
f) Tabla: temas que se tratarán
g) Acuerdos.
h) Cierre.
i) Firma del presidente y del secretario


Poder
Es un documento legal que autoriza representación. Por medio de él una persona autoriza a otra para que la represente y reemplace en diversas gestiones.

El poder puede ser:
Simple: En una carta-poder privada que se firma ante un notario público. Se requiere sólo cédula de identidad.
Especial: Es un poder en forma de escritura pública, firmada también ante un notario público.


Declaración Jurada
Debe efectuarse en una notaría. La mayoría de dichas entidades dispone de un formato pre-diseñado.

Esquema:
a) Membrete de la notaría.
b) Título del documento en mayúscula: "DECLARACIÓN JURADA".
c) Identificación del declarante: nombre, domicilio, rut, estado civil.
d) Frase: " Declara bajo juramento".
e) Situación declarada.
f) Lugar y fecha.
g) Firma del declarante.
h) Nombre, firma y timbre del notario. 





lunes, 14 de octubre de 2013

Correspondencia Laboral

La carta de empleo
Se le denomina también carta de ofrecimiento de trabajo; su objetivo principal es: "obtener una entrevista personal que haga posible demostrar los antecedentes y méritos expuestos".
Estas comunicaciones se originan debido a:
1) Avisos publicados en diarios o revistas.
2) Información de personas cercanas a la institución que requiere personal.
3) Iniciativa del interesado que desea trabajar en una empresa determinada.


Estructura:
a) Lugar y fecha.
b) Dirección interior.
c) Vocativo.
d) Introducción (señala el medio por el cual se informa de la vacante).
e) Mensaje (ofrece servicios, indica cualidades personales y profesionales, señala estudios realizados).
f) Antecedentes (adjunta fotocopias de certificados y otros documentos que avalan lo expuesto en el mensaje).
g) Despedida (frase de salutación que procura afianzar el objetivo planteado en la carta que es "obtener una entrevista personal").




Currículum Vitae

Es la relación de los antecedentes personales, académicos y profesionales detallados en forma ordenada y cronológica, de una persona que postula a un cargo de cierta importancia.
Habitualmente, el Currículum Vitae se adjunta a la carta de empleo.